控股榜样|设计院邹柱新:以“双核驱动”筑牢工程 质量的坚实防线

日期:2026-04-09|作者:阳倩蓓


 

在广西建工集团控股有限公司综合设计研究院的发展征程中,总有这样一群人以担当与智慧,为技术管理注入源源不断的动力。担任设计院院长助理、总工办副主任的邹柱新便是这样一位闪耀的先锋,他将专业和管理作为“双核驱动”,书写着属于自己的精彩篇章。

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▲工作中的邹柱新

聚焦主责主业,在技术管理中展现担当

邹柱新深知技术是工程企业的生命线,2025年他凭借建筑、市政领域专业积淀,牵头负责多个重点项目技术组织与审查工作,全年主导3个自营项目生产管理,完成17个合作项目图纸校审,参与多场关键节点技术论证。在某复杂市政管网改造项目中,他连续三天组织设计、施工团队现场踏勘,对比多个方案经济性与可行性,敲定兼顾工期与成本的最优路径,保障项目顺利推进。

面对增长的项目体量与质量要求,邹柱新以“流程优化、标准落地”为核心,推动总工办技术管理机制完善。他牵头建立“同步审查、集中反馈、一次修改”模式,替代以往多轮次、碎片化审查流程,各专业意见由总工办统一汇总一次性反馈,避免信息遗漏与反复,平均审查周期缩短30%。同时,他推动用印流程数字化改造,实施“线下实质审核+线上流程驱动”机制,技术文件先经线下实质性审核再走线上用印流程,既保证技术把关严肃性,又提升流程效率;严格执行设计师、专业负责人、总工办三级审核制度,2025年经他审核的项目未出现一起因技术失误导致的设计变更。

坚持问题导向,在攻坚克难中积蓄动能

针对新兴领域专业人才紧缺问题,邹柱新牵头建立外部专家协作机制,梳理公司技术资源库,与多位行业知名专家、高校教授建立稳定合作,形成覆盖结构安全、绿色建筑等多领域的“外脑”网络,遇超限高层建筑抗震设计等难题时,可迅速邀请专家评审提供技术背书。同步推动内部专业培训,通过“外部引进+内部培养”结合,加速团队技术能力提升。

邹柱新认为技术管理既要守底线更要追求卓越,他主动牵头两个重点项目申报自治区级优秀工程勘察设计奖,带领团队深度挖掘项目技术亮点,梳理设计思路、计算模型与创新点,将专业技术语言转化为清晰申报材料并多次模拟答辩,最终两个项目成功入围。新技术应用方面,他主导开展BIM技术在市政综合管廊全生命周期的应用研究,为同类项目技术升级积累宝贵经验。

强化协同协作,在融合联动中提升效能

邹柱新坚持技术工作与业务前端联动,主动深化与运营管理部协作,将技术审核关口前移,在多个大型项目合同签订前,带领技术团队提前介入,审核合同技术条款、设计标准等内容,提出十余条专业修改意见,规避履约潜在技术风险。同时,他积极参与客户前期技术沟通,以专业能力支撑市场开拓,实现技术管理与经营生产同频共振。

对外,邹柱新保持与区市施工图审查机构常态化沟通,建立技术问题快速咨询响应渠道,及时把握审查要点与政策动向并传达至内部团队,大幅提升图纸一次性审查通过率。他多次代表设计院参加行业技术研讨会,分享复杂地基处理、装配式建筑等实践案例,提升设计院行业技术影响力。

邹柱新的事迹,生动诠释了新时代工程技术人员“专业为基,管理为翼”的担当。在工程行业高质量发展、数字化转型加速的当下,他既是质量防线的“守门员”,也是技术革新的“发动机”。他的实践证明,优秀的工程技术人员既要深耕专业扛起攻坚重担,更要站位全局以管理创新激发团队潜能,为企业应对市场挑战筑牢技术基石,激励着更多员工将个人价值融入企业发展,共绘控股蓝图。

 

 

 

 


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