开局起步 大展宏“兔”丨土木公司召开2023年党建工作会议

 

2月23日，广西建工集团土木工程有限公司在建工大厦召开2023年党建工作会议。会议学习贯彻集团公司、控股公司2023年党建工作会议精神，总结2022年党建工作，研究部署2023年工作。广西建工集团控股有限公司副总经理、总工程师兼土木公司党委书记、董事长邓生流出席并讲话，土木公司党委副书记、纪委书记、工会主席、副总经理韦志勇作工作报告，土木公司领导班子成员乃新健、雷勇参加。

 

▲会议现场

邓生流在讲话中充分肯定2022年党建工作取得的成绩，对2023年党建工作提出具体要求。他指出，2023年要紧扣全面贯彻落实党的二十大精神这条主线，坚持党建引领，全面推进党建赋能，坚持“干”字当头，“实”字当先，攻坚克难，锐意进取，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。他要求，要坚决做到“五个突出”。一要突出政治引领，旗帜鲜明加强党的政治建设。要在思想上保持高度一致，坚持把学习习近平总书记最新重要讲话精神作为党委会“第一议题”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。要在政治上保持高度一致，深刻领会“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要在行动上保持高度一致，坚决落实党中央决策部署和集团公司、控股公司党委工作要求，推动党建成果转化为企业发展的强大动力。二要突出强基固本，全面锻造基层坚强战斗堡垒。要推动基层党建全面进步全面过硬，坚决扛起“大抓基层、重抓党建”的使命担当，把促进企业改革发展、提高生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点。要充分发挥党委把方向管大局促落实的领导作用，进一步压实党委主体责任和班子成员“一岗双责”，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”，切实把党的领导优势转化为企业治理效能。要持续加强基层党建品牌创建工作，创新“党建+”载体，推动党建工作融入重大项目建设、“急难险重”任务等各项工作，为实现年度目标任务多做贡献。三要突出人才建设，打造高素质专业化干部队伍。要加强人才队伍管理，坚持党管干部、党管人才，抓好领导干部“关键少数”，用好各类人才“重要基数”，带好职工队伍“绝大多数”。要加强年轻骨干培养，打造一支关键时刻拉得出、顶得上、打得赢的年轻干部队伍。要加强储备干部培养，夯实技能人才梯队，推动专业技术和高技能人才队伍建设。四要突出正风肃纪，推动管党治党责任层层压实。要压紧压实管党治党责任，以“永远在路上”的政治自觉正风肃纪，坚持把纪律和规矩挺在前面，始终坚持严字当头、一严到底，持续筑牢廉政建设“防火墙”，不断织密覆盖全面“监督网”，营造干事创业、风清气正的发展氛围。要持之以恒抓好治亏减亏工作，严格按照集团公司和控股公司部署要求，坚定不移抓好亏损项目治理，保障企业健康平稳发展。五要突出文化建设，全面树立良好的企业形象。要抓好企业宣传，用文化凝聚人心，找准工作切入点和着力点，充分发挥宣传报道工作“内聚人心、外树形象”的重要作用，坚持面向基层一线、项目一线，积极宣传想干事、能干事、敢担当、有作为的先进典型事迹，引导广大党员和员工爱岗敬业、奋发有为，创造新业绩。要守牢意识形态主阵地，激发职工正能量，提高宣传发声质效，广泛开展企业改革发展成绩亮点宣传，形成良好的声势，推动企业健康长远发展。

邓生流强调，党建强，则人心聚、事业兴。各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党建引领，全面推进党建赋能，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。

会上，韦志勇作题为《党旗领航风帆劲 砥砺奋进谱新篇 以高质量党建引领高质量发展》的工作报告，全面总结2022年的党建工作，分析存在的问题和不足，并从六个方面部署2023年党建工作。一是聚焦理论武装头脑，持续提升政治引领力。二是聚焦基层组织建设，持续提升党组织战斗力。三是聚焦标准化建设，持续提升党建品牌号召力。四是聚焦管党治党责任，持续提升反腐震慑力。五是聚焦意识形态安全，持续提升舆情管控力。六是聚焦企业正面宣传，持续提升企业综合影响力。

土木公司总部全体员工，各单位领导班子成员和部门经理、副经理，获表彰的先进集体代表和个人在主会场参加，各分公司总部员工在分会场参加会议。